Зарплатный проект Тинькофф банка

Зарплатный проект Тинькофф Банка – это удобная возможность для работодателей рассчитываться со своим персоналом. Принять участие в данной программе могут частные организации и индивидуальные предприниматели. Предложение актуально и для отдельных сотрудников компаний, не сотрудничающих с Тинькофф.

Преимущества зарплатного проекта для работников и работодателей

Подключив зарплатный проект банка для предприятия, руководители передают реестр своих трудоустроенных сотрудников для дальнейшего открытия на каждого из них индивидуального расчетного счета. На карту, помимо ежемесячных доходов, будут производиться и остальные начисления: премии, больничные выплаты и другие.

Важно! Желающие могут отказаться и перевести заработок в любую другую финансовую организацию. Собственный счет имеют право получить и лица, работающие в компаниях, не заключавшие с Тинькофф договора. В этом случае они будут считаться индивидуальными зарплатными клиентами.

Программа банка отличается от аналогичных в других организациях. Но она дает клиентам ряд преимуществ:

• Избавление от регулярных поездок в офис финансового учреждения. Открытие счетов, оформление карт, сдача отчетности и остальные процедуры происходят в онлайн режиме.
• При подключении к проекту происходит автоматическое внедрение в систему 1С бухгалтерии предприятия. Весь дальнейший процесс полностью автоматизирован.
• Изготовление и выдача зарплатных карточек занимает всего один день. Затем они доставляются на предприятие, в офис или домой к сотрудникам.
• Если на счете остаются неизрасходованные средства, то на них будет начисляться определенная процентная ставка, оговоренная условиями контракта.
• Выданные для зарплаты карты дают своим владельцам бонусы. Есть возможность получить дополнительный доход и льготы при оформлении других продуктов и услуг банка.
• Распределение и начисление всех выплат производится автоматически. Бухгалтеру предприятия нужно будет выполнить только первый платеж.
• Каждый владелец карты Тинькофф в любое время может обратиться в техническую поддержку банка. Здесь можно получить консультацию персонального менеджера, закрепленного за предприятием.

Участие в зарплатной программе банка выгодно и для предпринимателей и руководителей бизнеса, и для их сотрудников. Первые получают возможность немного упростить бухгалтерию компании. Вторые – своевременный расчет и проценты на свой доход.

Условия по зарплатному проекту от Тинькофф Банка

Присоединиться к программе могут предприятия в любом населенном пункте России. Изготовление и обслуживание зарплатных карт производится совершенно бесплатно. Конкретные условия и тарифы в Тинькофф по зарплатному проекту определяются с каждой организацией в индивидуальном порядке.

Особенности договора

Контракт на участие компании в зарплатном проекте оговаривает права и обязанности всех сторон. Обсуждаются и некоторые важные особенности сотрудничества с банком. И с ними следует внимательно ознакомиться перед тем, как переводить зарплату свою и своего персонала на расчетные счета Тинькофф.

Финансовое учреждение снимает с себя ответственность за технические неполадки, а также ошибки, допущенные бухгалтерией предприятия. Это правило распространяется на следующие ситуации:

1. В переданной банку базе данных с персональными сведениями работников содержатся ошибки. Перевод средств будет производиться только по правильным строкам, остальные деньги вернутся на общий счет компании.
2. Из-за перебоев сети произошли неполадки в работе интернет-банкинга или мобильного сервиса. Маловероятно, но это все-таки может отразиться на бизнес-клиентах Тинькофф. Тогда претензии к компании не будут обоснованы.

Кроме того, возможно нарушение сроков зачисления средств на карту. Если причиной тому является ошибка бухгалтерии или допущенная при расчетах / передаче базы данных неточность, то ответственность за это будет лежать на компании, а не на Тинькофф.

Тарифы

• Подключение проекта, открытие расчетного счета, оформление карты и ее обслуживание в течение всего периода сотрудничества с банком – 0 руб.
• Перевыпуск пластиковой карточки после окончания срока ее действия – 0 руб.
• Обналичивание средств до 300 тысяч руб. в месяц без комиссии в любом банкомате, выше этой суммы – 0-2%.
• Пополнение расчетного счета без комиссии, при перечислении более 300 тысяч руб. – 0-2%.
• Использование интернет-банкинга – бесплатно, без комиссии.
• Подключение СМС-банкинга – 59 руб. ежемесячно.

Документы для получения услуги

Точный список документации зависит от того, налажено у предприятия сотрудничество с Тинькофф на данный момент или еще нет. Значение имеют налоговый статус и особенности предприятия, действующая система налогообложения.

Новым клиентам придется собирать полный комплект бумаг, включающий:

1. выписку из единого реестра юридических лиц;
2. имеющиеся у компании лицензии;
3. учредительную документацию;
4. бумаги о назначении руководителя;
5. персональные документы должностных лиц;
6. финансовые отчеты и другие бумаги.

Важно! Лучше заранее уточнить у оператора финансового учреждения, какая требуется документация. Как правило, сотрудники Тинькофф спрашивают при этом статус компании и другие необходимые данные. Следует заранее подготовить эту информацию.

Если предприятие уже имеет в банке Тинькофф расчетный счет, оформить процедуру будет гораздо проще. Для этого понадобится минимальный набор документов: личное удостоверение руководителя и бумага о назначении его на должность, реестр персонала компании.

Как подключиться к зарплатному проекту Тинькофф Банка

Чтобы подать заявку на подключение к зарплатной программе банка Тинькофф, необходимо на официальном сайте заполнить специальную форму. Никаких трудностей эта процедура не представляет:

• Зайти на сайт банка в раздел «Бизнесу».
• Кликнуть на вкладку «Подключить зарплатный проект».
• Ввести контактный номер мобильного, по которому оператор сможет связаться с уполномоченным лицом.
• Согласиться на обработку информации и отправить заявку.
• Заполнить форму требуемыми данными об организации.
• Указать электронный адрес для дальнейшей связи и получения рассылок.

После этого с ответственным сотрудником компании по телефону свяжется менеджер для обсуждения детальных условий сотрудничества. Он уточнит, какой пакет документов потребуется для начала работы, и оговорит дату встречи с представителем финансового учреждения. Она происходит в офисе клиента.

В рамках личной встречи руководитель и бухгалтер компании могут обсудить с менеджером Тинькофф оставшиеся по договору вопросы, спорные моменты. Затем они смогут подписать контракт. После этого зарплатный проект вступит в силу. В ближайшие сроки будут изготовлены карты для всех сотрудников, принимающих в нем участие.

Если клиентом банка по собственному желанию решает стать отдельный сотрудник компании, ему необходимо обратиться с заявлением в бухгалтерию своего места работы. Оттуда запрос уже будет передан операторам Тинькофф. Дальнейшее сотрудничество также будет происходить через бухгалтерию – получение пластиковой карты, начисление зарплаты и т.д. Но при этом владелец счета получит все оговоренные льготы и бонусы, положенные клиенту данного финансового учреждения.

Бонусы зарплатной карты

После подтверждения участия предприятия в зарплатной программе все сотрудники получат пластиковую карту Black Tinkoff. Она дает возможность владельцу без комиссии обналичивать средства, выполнять переводы между клиентами банка. Можно пользоваться кэшбеком до 30% от стоимости покупок. Но самый приятный бонус – ставка до 6% годовых. Благодаря ей остающиеся на счету средства будут приносить дополнительную прибыль.

Зарплатные карты мультивалютные. На одном расчетном счету клиент сможет хранить не только рубли, но и другие денежные знаки (сейчас банк работает с 30 валютами). Также возможно подключение сервисов электронных платежей.

Если в компании более 100 сотрудников, готовых перейти на обслуживание банка Тинькофф, то все клиенты получат премиальные карточки Блэк. Помимо вышеперечисленных, это дает их владельцам следующие преимущества:

1. ежемесячное снятие более крупных денежных сумм (до 500 тысяч руб.) без комиссии в банкоматах Тинькофф или партнеров банка по всему миру;
2. медицинская страховка до 500 тысяч долларов, 20-процентная скидка при страховании жизни, здоровья и имущества, а также при покупке полиса КАСКО.

Таким образом, оформление зарплатной карты Тинькофф делает ее владельца полноправным клиентом банка с его собственным расчетным счетом, которым можно управлять по своему усмотрению. А сам проект выгоден и для бизнесменов, и для персонала, и для индивидуальных предпринимателей.